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大公司如何讓年終抽獎禮品有誘惑力?

發布日期:2016-09-11 09:45

  在春節放假之前,許多效益較好的大公司往往要舉辦非常隆重的慶祝會,總結一年來公司所取得的輝煌成就,表彰為公司做出突出貢獻的個人或團隊。為了營造更濃的過年氣氛,激發所有員工的參與熱情,許多大公司還會安排盛大的年終抽獎環節。為了讓抽獎環節更有吸引力,許多大公司都會認真挑選年終抽獎禮品。那么,大公司如何讓年終抽獎禮品有誘惑力呢?這里為你做些介紹。

最高獎項的設置對大公司年終抽獎禮品是否有誘惑力至關重要。如果公司預算資金較多的話,建議把價格不菲的樓房、汽車、出國旅游設置為最高獎項。有誘惑力的最高獎項不僅會讓得到獎的員工獲得很大的幸福感,而且在社會上還會產生很好的宣傳效應,也是一種間接的廣告。

大公司年終抽獎禮品較寬的獲獎面會讓更多的員工有成就感。與市場上商業抽獎有所不同,公司的年終抽獎其實也是公司發給員工的一種福利形式,如果公司資金允許,還可以設置成人人中獎,只是中獎的等級有較大的差別。選購年終抽獎禮品前最好要多次征求領導和員工們的意見,要把實用、創新、經濟等多種因素都考慮進去。

合理的抽獎時間,較為隆重的抽獎儀式和公平公正的領獎儀式也是大公司年終抽獎取得成功的重要保障。因為涉及人員較多,公司一定要安排專門的工作人員進行籌劃,必要時還可邀請外來人員進行組織,以避免不公平的現象發生。

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